他们的对话引起了叶雨泽的注意。他走过去，在他们对面坐下：
“你们俩討论得很有意思。其实无论是文学还是哲学，都源於生活又高於生活。”
“你们能从书中联想到现实，这很好。不过，我觉得实践也很重要。”
“就像你们喜欢研究这些深奥的东西，不妨试著把其中的一些理念融入到实际生活中。”
“比如，如何用人文关怀的视角看待农场的发展，让农场不仅仅是一个生產的地方，更成为一个充满情感和温度的社区。”
艾米丽和林深眼睛一亮，仿佛打开了一扇新的大门。
艾米丽迫不及待地说：“叶叔，您说得太对了！我们可以策划一些文化活动，增进大家的交流和感情，让农场更有凝聚力。”
林深也跟著说：“还可以把农场的故事记录下来，用文字和影像的方式呈现，这也是一种文化传承。”
叶雨泽欣慰地笑了，“有想法就去做，遇到困难隨时找我和老杨。”
正说著，叶风匆匆走了进来。他手里拿著一迭文件，神情严肃：
“爸，农场和隔壁企业合作的项目出了点问题。对方对合同中的一些条款提出了异议，坚持要修改，否则就终止合作。”
虽然农场是叶雨泽和杨革勇的，但两个人哪有一个愿意操心的？
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当初从计划实施开始，就是叶风帮他们成立的项目部，从找地，找人到一切相关手续，都在项目部的人办的。
他们老哥俩就是履行一下表决权，然后悠閒地当农场主。主打一个不用操心。
所以，其实农场的一切事物，还都是叶风操心，倒是正常经营之后，业务上的事情不用他管了。
不过涉外的事情还是叶飞在管，他怕老爹脾气不好，再把人家揍了。
叶雨泽眉头微皱，接过文件仔细查看，“这些条款都是之前双方协商好的，怎么突然变卦了？”
叶风嘆了口气，“我也不清楚，对方態度很强硬，说是公司高层的决定。”
杨革勇凑过来，看了看文件，“老叶，这事不能就这么算了。我觉得咱们得和他们当面谈一谈，弄清楚他们到底什么意图。说不定是有人在背后捣鬼，想趁机压价。”
叶雨泽点了点头，“叶风，你安排一下，明天我和你杨叔亲自去一趟对方公司。”
这时，叶茂突然也走了进来。他穿著一身笔挺的西装，和农场里隨意的氛围显得格格不入。
叶茂看到父亲和杨革勇，有些尷尬地笑了笑，“爸，杨叔，我来看看。”
叶雨泽看著儿子，想起之前他因为工作和金家姐妹分手的事，没好气地说：
“怎么，体制內的工作不忙了？还有閒心大老远飞来米国看农场？”
叶茂挠挠头，知道父亲还在为自己的事生气，訕訕地说：
“爸，我就是想回来看看，顺便也想听听您和杨叔的意见。最近工作上遇到了一些困惑，感觉和我之前想像的不太一样。”
杨革勇调侃道：“哟，叶二公子也有困惑的时候？我还以为你在体制內混得风生水起呢。”
叶茂苦笑著摇了摇头，“哪有那么容易。表面上看著风光，实际上每天都要处理各种复杂的人际关係和繁琐的事务。”
“而且人际关系所耗费的时间，比正常工作还要多，感觉自己的热情正在一点点被消磨。”
叶雨泽看著儿子，心中的气也消了几分。
“我早就跟你说过，那条不好走。但既然选择了，就不要轻易放弃。遇到问题，多思考，多学习。不过，要是真觉得不適合，回来帮家里也不是不行，別死撑著。”
叶茂点了点头，心中涌起一股暖流。他知道，无论自己做什么选择，父亲都会支持他。
这时，食堂里的饭菜也准备好了。大家围坐在一起，热闹非凡。
年轻人们分享著自己的生活趣事和新的创意想法，叶雨泽和杨革勇则像长辈一样，耐心地倾听著，时不时给出一些建议和鼓励。
在这个充满烟火气的傍晚，岁月的痕跡在叶雨泽和杨革勇脸上清晰可见，但他们的眼神中却闪烁著和年轻人们一样的光芒。
那是对生活的热爱，对未来的期待，也是一种传承的力量。
接下来的日子里，沈星河和大卫在杨革勇的支持下，不断改进智能灌溉辅助装置。
他们在农场的不同区域进行试验，根据实际情况调整参数。遇到技术难题时，杨革勇还帮他们联繫了专业的工程师，一起攻克难关。
经过一段时间的努力，装置终於成功投入使用，大大提高了农场的灌溉效率，节约了水资源。
艾米丽和林深则开始著手策划农场的文化活动。他们先举办了一场小型的诗歌朗诵会，邀请农场的员工和年轻人们参加。
大家在夕阳下，朗诵著自己喜欢的诗歌，分享著诗歌背后的故事和情感。这次活动反响热烈，於是他们又陆续组织了摄影展、读书分享会等活动。
叶雨泽和杨革勇去了对方公司，经过一番详细的调查，终於弄明白原因。
原来是对方公司內部出现了人事变动，新上任的负责人为了显示自己的能力，想通过修改合同来获取更多利益。
杨革勇看见这样的人就有气，指著人家鼻子就骂：
“能不能干了，不能干就算逑，老子离了你们照样不愁卖，你信不信我能直接把东西卖到华夏去？”
其实这事儿杨革勇还真不是做不到，他们代理的主要是大豆和玉米，这些东西华夏也是主要进口国之一。
如今他们加州农场一越成为米国最大的农场之一，在农业部都很有影响力的，杨革勇自然不怕他们。
叶雨泽微笑著看著杨革勇喷，一言不发，一副他说了算的架势。
对方终於怂了，开始服软，叶雨泽怎么可能这么便宜对方？趁机开始涨价。
最终对方赔了夫人又折兵，一番角逐之后，本来想降价的，结果变成了涨价，那个新提拔的主管，最后灰溜溜的辞职了。
来了
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